Très précisément et comme indiqué auparavant (lire « Fonctionnaires des administrations communales »), le nombre de postes de travail avant et après la fusion des communes sera sensiblement le même :
117,66 postes aujourd’hui
116,6 postes en cas de fusion
Les réelles économies devraient se faire à plus long terme.
Les projections du rapport du comité de fusion se présentent ainsi :
Administration et finances
- 9 apprentis et 26,33 postes aujourd’hui
- 9 apprentis et 19,2 postes en cas de fusion
Travaux publics, eaux, déchets et forêts
- 3 apprentis et 43,13 postes aujourd’hui
- 4 apprentis et 41 postes en cas de fusion
Sécurité publique, santé et action sociale
- 19,2 postes aujourd’hui
- 16,86 postes en cas de fusion
Economie, aménagement et développement
- 16,65 postes aujourd’hui
- 22,5 postes en cas de fusion
Instruction publique, culture, loisirs et sports
- 8,5 postes aujourd’hui
- 12,1 postes en cas de fusion
Conseil communal
- 3,85 postes aujourd’hui (équivalant aux 55 miliciens)
- 5 postes en cas de fusion
Total
- 12 apprentis et 117,66 postes aujourd’hui
- 8 apprentis et 116,66 postes en cas de fusion
Différence : un poste et trois apprentis de moins en cas de fusion des communes, dans un premier temps.